こんにちは。
埼玉県川越市にある就労継続支援B型事業所
あしたのタネ川越六軒町の坂田です。

前回、誰もが（有利な）障害厚生年金を受給したい！となる、
というお話をしました。

でもそうは問屋が卸しません。
これにはルールがあるからです。
障害厚生年金なのか、障害基礎年金なのか、
これを振り分けているのは初診日です。

ざっくり言うと、厚生年金被保険者期間中に初診日があると障害厚生年金、
それ以外の場合は障害基礎年金の請求になります。

たとえば生まれたときから障がい（またはその原因となる傷病）があって、
治療をしていた場合には障害基礎年金の請求になります。
生まれたときから厚生年金に入っている、生まれながらの厚生年金被保険者、
江戸っ子真っ青の三代続く生粋の厚生年金ヤロー、というのはいないからです。



私もそうですが、人生は結構長いので、
このときは「国民年金（学生だった）」このときは「厚生年金（就職した）」
また「国民年金（失業した）」さらに「厚生年金（転職した）」などと
国民年金と厚生年金が入り混じることがあります。

たとえば私は・・・

20歳到達　国民年金（学生）
22歳　厚生年金保険（就職）
26歳　国民年金（離職～就職～失業）
27歳　厚生年金保険
29歳　国民年金（独立）
31歳　厚生年金保険（法人設立）

と大体こんなような感じであるはずです。

そうすると、長い病気の場合には
「いつ病院行ったかな・・・」ということが生じます。
障害年金請求の時には何年前であっても、
こういうのを調べて追っていかなければなりません。
場合によっては、病院が既になくなっていることもあります。

障害年金は初診日主義といって、初診日を基に、
請求制度、保険料納付義務を果たしていたかを確認するので、
初診日がわからないと受給権が発生しない仕組みです。却下されてしまいます。

この争いというのはかなり多くて、得意とする分野です。

また、一番多い誤解は「障害が重ければ支給される」と考えてしまう点です。
手帳制度はそうなんです。障害の程度以外に要件がありません。
しかし年金制度は基本的に「保険」なので保険料を負担していないと支給されません。

障害の重さだけで語れないのが障害年金の特徴です。