処遇改善に関する取り組み

あしたのタネ 川越六軒町では令和6年6月より施行となる「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しています。

この処遇改善を通じ、以下の通り、職員の働きやすい職場環境の整備、職員の定着及び募集の強化等に取り組んでいます。

資質の向上

• 研修の受講やキャリアパス制度と人事考課との連動
  資格取得のための支援

労働環境・処遇の改善

• 雇用管理改善のため、管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
• ICT活用による業務省力化

その他

• 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮